Warren lève 10 millions d'euros pour réformer la pension des salariés.
Warren
Témoignages clients

La transition, dans leurs propres mots.

Trois équipes belges sur ce qui a changé après le transfert de leur pension vers Warren. Les responsables RH. Sans script.

Nos membres, dans leurs mots

Ce qu'ils disent vraiment.

Louis Jonckheere
Former CEO · Wintercircus
Enfin une vraie alternative à l'assurance de groupe. Warren apporte clarté, contrôle et de meilleurs rendements, pour les employeurs qui tiennent à leurs collaborateurs et les collaborateurs qui construisent.
Ellen Sano
CEO · Yuki
Misons sur l'innovation, pas seulement dans nos produits, mais aussi dans la façon dont nous prenons soin de nos collaborateurs. Warren nous aide à concrétiser cette vision.
Maxime Vandenbussche
Co-Founder · Human37
Le bien-être de nos collaborateurs a toujours été la pierre angulaire de notre croissance. Travailler avec Warren nous aide à aller plus loin, des avantages extralégaux classiques vers une vraie clarté financière et une confiance à long terme pour notre équipe.
Tom Vroemans
CEO · November Five
Notre objectif est de permettre à nos collaborateurs de grandir et de prendre les choses en main. Warren nous aide à faire de même pour leurs finances.
Eveline Van Belle
Head of People · Bizzy
L'assurance de groupe classique ne suffit plus. Warren offre un avantage collectif auquel nos collaborateurs tiennent vraiment.
Stef Nimmegeers
CEO · Nimble
Nous croyons en la responsabilisation et la croissance personnelle. Warren correspond à cet état d'esprit et aide notre équipe à prendre en main son avenir financier et à faire des choix plus avisés.
Bo Vande Sompele
CEO · Plainsight
Dans un monde en évolution rapide, nous choisissons délibérément des partenaires qui correspondent à notre état d'esprit. Pas de structures d'assurance de groupe vieillottes et opaques. Warren apporte transparence, clarté et une approche dynamique qui colle à notre façon de construire Plainsight.
Rejoignez le mouvement

Construisons ensemble la financially fearless generation.

Ces équipes ont déjà fait le pas. Leurs collaborateurs voient clairement leur argent, et leur employeur a montré que leur avenir est pris au sérieux.