Onbekend is onbemind
Voor de meeste werkgevers is het aanvullend pensioen het meest genereuze onderdeel van hun aanbod. En tegelijk het minst zichtbare. Het wordt elke maand betaald, eenmalig uitgelegd tijdens de onboarding en daarna vergeten.
Wat je niet ziet, kun je niet waarderen. Voor veel werknemers blijft onduidelijk wat hun pensioensparen oplevert: de helft van de Vlaamse werknemers met een groepsverzekering weet niet eens hoe hun plan rendeert (HRmagazine). Er gaan miljoenen naar de toekomst van werknemers, maar voor velen blijft die investering een black box.
Van complex naar helder
Warren werkt vanuit één uitgangspunt: elke euro die werknemers opzijzetten voor hun pensioen, moet maximaal renderen. Via haar erkende pensioenfonds, Warren Pension Fund OFP, belegt Warren voor de lange termijn, met een strategie met lage kosten en volledige transparantie. Geen instapkosten, geen verborgen commissies. Zo werkt een groter deel van elke bijdrage aan een beter pensioen.
De app toont het resultaat. Werknemers zien hun volledige pensioen op één plek: hoeveel ze al hebben opgebouwd, hoeveel er elke maand in gestort wordt door hun werkgever en hoe het belegd is. Alles wordt helder en begrijpelijk gepresenteerd, zodat ze zien hoe hun pensioen groeit en wat dat voor hun toekomst betekent. Vragen? De AI Coach van Warren helpt verder. Wie liever met een mens praat, kan snel een gesprek boeken met een zorgvuldig geselecteerde financiële coach.
Voor HR betekent dit: het aanvullend pensioen is niet langer onzichtbaar. Werknemers begrijpen wat je hen geeft, zien waar ze staan en weten welke opties ze hebben om hun vermogen verder op te bouwen.
Wat de jury overtuigde
De jury benadrukte de unieke allesomvattende aanpak van Warren. In plaats van technologie te bouwen bovenop bestaande financiële producten, beheert Warren haar eigen gereglementeerde pensioenfonds, levert ze de voordelen zelf én ontwikkelde ze de technologie die alles samenbrengt.
Net zo belangrijk was de focus op echte impact. De jury zag dat Warren geen technologie bouwt om de technologie zelf, maar ze inzet voor een reële maatschappelijke uitdaging: mensen meer financiële zekerheid geven en hen voorbereiden op hun pensioen.
Het is die combinatie van technologische innovatie, een fundamenteel ander businessmodel en maatschappelijke impact die het verschil maakte.
Een erkenning van wat we samen bouwen
Voor de meeste mensen vormt werk de basis van hun financiële leven. Toch wordt verloning nog grotendeels als een transactie gezien: je levert werk en krijgt daarvoor loon en voordelen. Wij geloven dat werkgevers veel meer kunnen betekenen. Deze award bewijst dat HR-leiders dat net zo zien.
Deze award erkent niet alleen het werk van ons team. Hij is ook van alle HR-teams die voor Warren kozen en daarmee voor transparantie in plaats van een black box.
Klaar om mee te bouwen aan de financially fearless generation en elke euro van je loonpakket te laten tellen? Vraag je gratis kennismakingsgesprek aan.